1、8月29日，公司组织部分职工到外贸学院进行入夏以来的第二次义务劳动。面临新生开学，常务副总经理纪卫东亲自靠在外贸学院及时与院方沟通，解决问题。青岛酒店管理学院杨立文和外贸学院杨晰文两位负责人带领本部员工，不畏酷暑，辛勤劳动，创造良好的校园环境迎接新生入校，赢得院方认可。

2、8月26日下午，公司召开主管以上干部会议，会上董事长毕金泉总结了前段时间的各项工作，对暑天努力做好服务工作的相关人员进行了表扬，并对下步工作作出部署，同时他对新近聘用的五位年轻干部提出了殷切希望。

3、8月25日，公司安排质控办副主任于瑶前往深圳公司锻炼学习，此前派去的韩同勇调回。公司培养后备人才计划已进入实施阶段，今后公司将陆续选派有潜力的年轻人前往学习锻炼。

4、8月18日，公司下达人事任命文件，选拔聘用于瑶等五位年轻人为公司中层干部。此次聘用是公司领导班子经过考察和研究决定的，为公司管理团队的梯队建设打下了基础。

5、8月12日，集团党办派员与公司两位党员发展对象丁玫、李玉明进行了谈话。

6、8月8日—11日，公司先后组织12名年轻后备干部进行综合知识考试，随后对预提干部和后备干部进行了为期一周的公示。

7、8月初，公司人力资源部积极配合市劳动和社会保障局在全省首创的《退休人员工龄预审》，顺利完成了2010年退休人员工龄预审工作。

8、7月30日，市技术监督局在胶南召开“电梯使用原理与维修保养规则”宣讲会议，机电公司戴守涛参加会议。同日，外贸集团党委举行学习实践科学发展观活动第二阶段总结暨转入第三阶段动员大会。